在电气工程中发出飞溅的三名妇女

每个妇女的历史月都呈现了透过电气工程（EE）中的女性领导进步的持续机会。

从...开始伊迪丝·克拉克20世纪20年代的电力发明，女性显着影响了该领域 - 尽管工程学科的表现较小。幸运的是，女性工程师像米兰炒，Naomi Halas和Kimberly Bryant继续在ee领域开辟一条踪迹。

从左到右，金伯利科比，粗尺寸，和娜奥米拉。图片（修改）使用礼貌旧金山纪事报,Halas光子学集团， 和美国科学与工程节

Limor Fried:革命性的EE学习

对工程感兴趣的人往往不能只是在大学里招揽大学，主要是由于财务原因。因此，工程爱好者寻求预算友好的资源 - 既积累知识，探索其EE兴趣的延伸多远。

输入利这是麻省理工学院媒体实验室的产品，他拥有电气工程硕士学位。弗里德对“制作”有着长期的热情，她在2005年创立了Adafruit Industries举例说明进一步。Adafruit的使命一直让电子和DIY套件进入儿童的手，专注于妇女作为yabosports官网一个关键的人口。

利莫·弗里德，第一位登上《连线》杂志封面的女工程师。图片由《连线》杂志

Adafruit的使命介绍儿童科学，技术，工程和数学（Stew）的原因是至关重要。在美国，茎教育滞后的资金原因。lol亚博对ig对计算机科学和相关主题感兴趣的学生通常必须在选修基础上追求这些课程。

炸解决了教育旅程的早期这些问题。lol亚博对ig她的公司销售学生可以用来修补和实验的众多廉价的组件。Rimor还测试每个套件，确保所有技能水平的质量和包容性。

他们的使命结果？Adafruit已成为EE教育帝国，雇用超过100名lol亚博对ig员工，同时剩下100％的女性拥有。该网站还遍及众多教程，博客文章和支持电子教育的数字资源。yabosports官网lol亚博对ig

除了众多的个人荣誉，Limor Fried还激励了无数的女孩和妇女去探索EE的前沿。这些有抱负的工程师从她的例子中学到了东西——证明了女性可以在男性主导的领域成为有影响力的领导者。

娜奥米·哈拉斯:教育新一代电子技术专业人员

女性在情感表达教育项目中可能会感到不自在，因为男性同学和教授主要围绕在她们lol亚博对ig身边。越来越多的女性专业人士开始担起教育的重任，以激发包容性。

自1990年以来，作为莱斯大学的教员，娜奥米·哈拉斯一直在塑造年轻的思想- 精确地作为斯坦利C.摩尔电脑工程教授。此外，她领导了生物医学工程，化学，物理和天文学的课程。哈拉也引导米饭纳米光源的实验室。有着如此多元化的背景，她轻而易举地从同龄人中脱颖而出。

Ursula Keller（左）博士和纳米哈拉教授（右）接受2017年Weizmann妇女和科学奖。图片由魏茨曼科学研究所

Halas拥有四个学位:文学学士、文学硕士、博士和文学硕士。此外，她曾在IBM研究中心担任研究生研究员，之后加入AT&T贝尔实验室担任博士后助理。Halas的情况是独特的，因为她作为一名实践工程师有丰富的经验，但她完全接受了教授的职责。

哈拉的赞同很多。她是一个ieee和材料研究会（MRS）别人当在两个国家科学院学院，工程和医学（NASEM）。有趣的是，她也是万尼瓦尔·布什学院奖学金(VBFF)为美国国防部工作。她目前的工作主要集中在激光光学方面。这些职责与生物医学研究工作共同优先，通过她与NanoSpectra Biosciences.。

作为科学界备受尊敬的一员，Halas被引用超过84000次。她发表了300多篇论文，发表了500多篇演讲，拥有超过15项专利。résumé超越了性别，向其他女性展示了她们在情感表达或其他与stem相关的职业中可能是多么成功。

金伯利·布莱恩特:教有色人种女性编程

让女性从事电气工程是一回事。吸引有色人种女性进入这个领域是另一个挑战。虽然只有20%的工程专业毕业生是女性，但是这些女毕业生中有五分之一是有色人种。过去的研究也强调了大多数领域的趋势：颜色妇女被视为更高的标准，并且不太可能因其技能而贷记。

金伯利古典认为多元化是吸引更多女性进入该领域的关键。在美国国内，电子商务学生群体和工作场所的人口统计学上有明显的一致性。这并不是因为这个领域缺乏合格的女性。布莱恩特认为，这是一个社会的症状，劝阻年轻女性完全追求STEM。

Kimberly Bryant在技术奖中接受黑人。图片使用的礼貌技术中的黑人

在获得电气工程学士学位后，布莱恩特创办了公司黑女孩编码。该倡议GRANTS GIRLS（年龄七岁及以上）访问讲习班和夏令营。在这些活动中，女孩学习编程，机器人，网页设计和应用程序开发。

不幸的是，许多与会者不熟悉电气工程和计算机科学;因此，布莱恩特努力熟悉并教育它们。她还希望这些活动引发对野外成熟的持久兴趣，以增加女性代表性。

布莱恩特的讲习班通常是免费的，或者是负担得起的——从几天到几周不等。谷歌、微软(Microsoft)、甲骨文(Oracle)等公司的导师也纷纷参与进来。这种全行业支持的信号是有希望的。迄今为止，该组织已经在美国和南非培训了3000多名女孩。然而，她的目标是到2040年影响超过100万女童。

通过创造她希望成为“编码领域的女童子军”的东西，布莱恩特全心全意地相信，在情感表达的未来，同质化已成为过时的新闻。

推动更多女性代表

解决情感表达教育中的女性代表问题并不是一个简单的挑战。lol亚博对ig然而，看到该领域的女性有名无实的领导者站出来支持她们的继任者，这是令人鼓舞的。

强大，聪明的领导和榜样对于让更多对ee感兴趣的女孩来说至关重要。虽然许多学生都是自我选择的，但这些女性也许比他们意识到迎来新的一波女专业人才。